창업비타민 - 호기심 자극 마케팅을 활용하자. - 인간의 본능, 호기심을 활용하면 고객이 먼저 반응하는 동기를 부여할 수 있다.- 인간의 가장 원초적인 본능중 한가지는 바로 호기심이다. 이런 본능적 호기심을 자극하는 것은 마케팅 분야에서 빼뜨리지 못할 중요한 분야중 하나이다. 이런 사례들은 곳곳에서 찾아 볼 수 있는데 티저광고라고 해서 일반인들이 도대체 무엇인지 모를 내용으로 나오는 방송광고나 신문광고에서도 그 사례를 쉽게 찾아볼 수 있다. 꼭 이런 티저의 정확한 분야는 아니라 하더라도 "선영아 사랑해"나 "June" 등의 광고 요즘 유행하는 "T" 광고들이 대표적인 사례라고 할 수 있다. 조금더 확대해서 본다면 광고방송 화면내에 유명 연예인을 배경으로 마치 그 연예인의 핸드폰인양 전화번호가 노출되도록 ..

부스 번호 업체명 브랜드명 HOMEPAGE 전화 100 ㈜공작식품 황토장군 불바베큐 www.hwangtojanggun.co.kr 02-406-5114 104 ㈜제이비에스디 LA북창동순두부 www.dubuhouse.co.kr 02-540-4352 106 한동식품 한우동, 콤마치킨 www.hanudong.co.kr 032-821-5700 109 ㈜올크린 로드하우스 02-2144-6653 113 ㈜에취알에스 스톤커피 www.hrs.co.kr 02-3453-5000 115 ㈜명인에프앤티 맛어묵, 맛족발 www.happymenu.co.kr 02-3474-8860 117 ㈜제이에스 인터푸드 꼬챙이 www.kkcl.co.kr 032-327-5885 200 ㈜지호 지호 한방삼계탕 www.jihofood.com 02-4..

[앵커멘트] 바로 어제죠. MBC 연기대상이 끝났습니다. 욘사마 배용준의 〈태왕사신기〉의 독무대가 됐습니다. 또 그전 날에는 무한도전과 이순재 씨가 연예대상의 주인공이 됐습니다. 지난 주말 연예대상과 연기대상으로 뜨거웠던 현장에 대해 이야기 나눠 보겠습니다. 노컷뉴스 남궁성우 기자 나오셨습니다. 배용준 씨가 결국 〈태왕사신기〉로 MBC 연기대상을 탔습니다. 〈태왕사신기〉는 무려 8개부문에서 수상을 하면서 싹쓸이를 했다면서요? [답변] 그렇습니다. 30일 어제 열린 MBC 연기대상 시상식에서 배용준은 연기대상을 타면서 명실공히 2007년 MBC 최고의 연기자로 우뚝 섰습니다. 그리고 〈태왕사신기〉는 무려 8개부문에서 상을 휩쓸어 그 인기를 실감하는 최고의 날이었습니다. 배용준은 대상과 인기상 베스트 커플상..

취업규칙 제10장..퇴직과 해임 제 89 조 (퇴 직 원) 직원이 퇴직하고자 할 때에는 15일전에 사직원을 제출하고 허가를 득하여야 한다. 제 90 조 (정년퇴직) 직원의 정년은 만 55세로 한다. 다만 수행하는 업무의 성격상 회사가 필요하다고 인정할 경우에는 이를 변경할 수 있다. 제 91 조 (퇴 직) 직원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 퇴직되며 직원으로서의 신분을 상실한다. 1) 사직원을 제출하여 회사가 이를 승인하였을 때 2) 사망하였을 때 3) 정년이 되었을 때 4) 휴직기간 만료 후 복직원을 제출하지 아니하거나 복직원이 승인되지 아니하였을 때 5)휴직기간 만료 후에도 휴직사유가 해소되지 아니하였을 때 6) 기간을 정하여 채용한 자로서 만기가 되었을 때 제 92 조 (해고사유) 직원이 다음..

취업규칙 제9장..전보 및 휴직, 복직 제 82 조 (전 보) 1) 회사는 회사의 필요와 직원의 적성에 다라 전보 명령을 할 수 있다. 2) 직원으로서 업무상 재해 도는 개인의 신체장애로 업무처리를 감당할 수 없는 경우 가능한 업무로 전환 배치한다. 제 83 조 (휴 직) 직원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 휴직을 명할 수 있다. 1) 본인이 원하여 이를 회사가 승인하였을 때 2) 업무 이외의 부상 또는 질병으로 1개월 이상 치료를 요할 때 3) 전염병, 정신병 기타 타인이 혐오하는 질병에 걸렸을 때 4) 병역법, 동원법, 향토예비군 설치법 등에 의하여 징소집 되고 그 기간이 1개월 이상 계속 될 때 5) 형사사건으로 기소되었을 때 6) 기타 회사의 경영상 부득이 할 때 제 84 조 (휴직기간) 제..

취업규칙 제8장..상벌 제 1 절 포 상 제 76 조 (포상기준) 직원이 다음 각 호 1호에 해당하는 자는 인사위원회의 심사에 의하여 이를 포상할 수 있다. 1) 다년 근속 자로서 근무성적이 양호한 자 2) 업무수행에 있어 사무 또는 기술면에 창의 연구를 가하여 현저한 효과를 올린 자 3) 곤란한 업무를 수행하여 회사발전에 기여한 공로가 지대한 자 4) 재해 미연방지 또는 비상사태에서 공로가 있는 자 5) 회사 판촉에 기여도가 많은 자 6) 원가절감에 창의력(IDEA)을 제공한 자 7) 기타 회사에 대하여 공로가 있다고 인정한자 제 77 조 (포상방법) 제 76조의 규정에 의한 포상은 다음 각호 1의 방법으로 행하며 공적의 경중에 따라 차등을 둔다. 1) 표창장 수여 2) 표창장, 상품 또는 상금수여 3..